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阿里系概念股全线下挫,阿里巴巴公布董事局

原标题:阿里系概念股全线下挫 马云此前宣布明年卸任阿里董事局主席

(新增更多细节和背景)

9月10日,阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信,宣布一年后的2019年9月10日,其将不再担任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。马云表示,这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

原标题:张勇一年后将接任阿里董事局主席 为何是张勇?

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当日,阿里健康下跌5.73%,阿里影业下跌1.11%,A股相关概念股亦集体下挫,仅青岛海尔、石基信息小幅飘红。

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英为财情Investing.com
中国电商巨头阿里巴巴(BABA)创始人、灵魂人物马云今日宣布将自明年9月10日起,卸任阿里巴巴董事局主席一职,由现任首席执行官张勇接任。

2018年7月20日,杭州,阿里巴巴集团总部的企业标识。REUTERS/Aly Song

阿里巴巴表示,这是马云深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。

(图片提供:全景视觉)

阿里巴巴的官方消息同时称,马云并不是退休,他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。正如信中所表示将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”,而马云在卸任董事局主席以后,也将继续留在阿里巴巴董事会,直到2020年的股东大会。

上海9月10日 –
在经过周末的新闻发酵后,中国电商巨头–阿里巴巴集团周一如期宣布公司董事局主席的传承计划,公司主要创始人、灵魂人物马云将自明年9月10日起卸任董事局主席一职,由现任首席执行官张勇接任。

“建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践”马云称,“新型合伙人机制,独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础”。

经济观察网 记者
郑淯心
9月10日教师节当天,阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。这一传承计划也得益于阿里的合伙人制度。

马云在公开信中表示:有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

阿里巴巴从10年前建立合伙人机制,至2013年马云卸任CEO,以及今日宣布的传承计划,这家市值逾4,000亿美元的巨型公司正一步步地解决其领导人传承问题。

马云盛赞合伙人制度对阿里巴巴发展所带来的改变。马云认为,阿里巴巴“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

张勇对阿里巴巴使命的定义是,“在数字经济时代让天下没有难做的生意。”张勇曾提出,阿里巴巴中期目标是到2020年GMV达1万亿美元,远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。

而公众对于即将接任马云的张勇也颇多关注,马云在信中评价张勇称:张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历,让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!

阿里巴巴周一宣布,马云自今日起将全面配合张勇,为未来的组织过渡做好准备。在明年9月10日之后,马云仍将继续担任阿里巴巴董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会;而张勇在明年9月接任董事局主席后,仍将担任CEO一职。

马云在公开信中同时表露了其未来去向,“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福”。

为何是张勇?其实早有端倪。

今年46岁的张勇,是推动淘宝商城转型为天猫商城并使天猫成为阿里电商的另一支柱,主导了天猫“双11”购物节的创立,并使这一活动成为全球知名的电商购物节,并在之后阿里由PC端电商向移动电商转型、以及向由大数据驱动的经济体转型中发挥了重要作用。

“除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”马云表示。

阿里巴巴合伙人制度早在2010年就试运行,并在2013年下旬正式推出。每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人,新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作五年以上;对公司发展有积极的贡献;高度认同公司文化等。担任合伙人期间,每个合伙人都须持有一定比例的公司股份。目前,阿里巴巴合伙人已经扩充至36人的规模。

张勇做了什么?

金融服务公司D.A. Davidson & Co的研究主管Gil
Luria对此评论称:马云五年前已经退居董事长一职,当时已经离开了核心舞台,而张勇、蔡崇信等人一直活跃在舞台之上。这位分析师预计,马云的离开,不会对阿里巴巴造成长期的巨大影响,“一切是循序渐进地进行的”。

今年54岁的马云还将继续担任阿里巴巴合伙的长期合伙人及合伙委员会成员。阿里巴巴合伙目前由36位合伙人组成,均为阿里巴巴集团及关联企业的核心管理人员。根据阿里巴巴集团公司章程,阿里巴巴合伙有权提名阿里巴巴集团董事会多数董事。

张勇将接任

马云在公开信中高度评价张勇:在担任CEO的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得了长远发展,连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长,已经证明自己是中国最出色的CEO;更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当,阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。

Gil
Luria同时指出,不可否认的是,马云离开后,很多对外的交流形式可能有所不同,马云是一个魅力非凡的人物,一些他对外的交流形式可能会消失。但是,阿里巴巴的总体战略不会有改变,因为目前阿里巴巴从线上到线下的新零售战略,都是属于张勇的,现在阿里巴巴是张勇的公司,这些战略当然会延续。

1999年,英语教师马云等18位合作伙伴联手创立阿里巴巴后,持续快速扩张,目前已成为全球知名的巨型电商公司。马云选择在公司成立20周年的纪念日且中国教师节退居二线,有一定纪念意义。

继任者张勇被外界广泛熟知是由其打造的天猫“双11”活动。

“他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。我对阿里巴巴的年轻一代充满信心!”马云说。

美股阿里巴巴
(NYSE:BABA)上周五盘中上涨1.56%,报162.37美元/股,但盘后却下跌2.29%,今日亚洲早盘时段,阿里系概念股全线下跌,阿里健康
(HK:0241)早盘一度下跌8.15%,成交额更是达到6500万港币;阿里影业
(HK:1060)下跌盘中一度下跌逾3%,成交量达863万。返回搜狐,查看更多

自《纽约时报》上周五有报导称马云计划今天辞去阿里巴巴董事局主席后,外界对阿里的领导人变动相当关注。

张勇并非阿里巴巴创始团队的“十八罗汉”。加入阿里巴巴集团前,张勇曾担任盛大的首席财务官,更早之前在上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门资深经理。

马云称对张勇和他的团队“充满信心”,源于张勇自加入阿里巴巴以来所一直展现的创业者和创造者格局,与他给阿里巴巴所带来的关键性变革。

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将接任董事局主席的张勇,虽然不是创立阿里巴巴的“十八罗汉”之一,但亦是有11年工龄的老阿里人,阿里内部花名为“逍遥子”。其2013年成为阿里巴巴首席运营官,2015年升任CEO。

2009年,张勇出任淘宝商城CEO,2013年升为阿里巴巴集团COO,负责整个PC端交易。2015年5月,张勇接任阿里巴巴集团CEO。

天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月,张勇接手处于困境中的淘宝商城,以内部创业的方式,促进天猫成长。张勇创造了天猫“双11”,一经推出即成为现象级商业盛事。

今年46岁的张勇,是推动淘宝商城转型为天猫商城并使天猫成为阿里电商的另一支柱,主导了天猫“双11”购物节的创立,并使这一活动成为全球知名的电商购物节,并在之后阿里由PC端电商向移动电商转型、以及向由大数据驱动的经济体转型中发挥了重要作用。

张勇在诸多方面改变了阿里巴巴,重新设计了淘宝的商业模式,主导投资了苏宁、银泰,打造新零售标杆盒马等。

张勇更在诸多方面改变了阿里巴巴。他重新设计了淘宝的商业模式,力主举全集团之力“All
in无线”,使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台。可以说,正是张勇奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础。

马云在今日对员工和股东等的公开信中评价张勇称,“他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”

在张勇担任CEO的第三个年头,阿里巴巴业绩持续走高。2018财年财报显示,阿里营收增幅达到58%,创下上市以来最高增速。张勇曾提出,阿里巴巴中期目标是到2020年GMV达1万亿美元,远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业。

张勇还进行了一系列投资,他主导投资了苏宁、银泰,打造新零售标杆盒马,入股高鑫零售,收购饿了么,和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作。

对于未来发展,马云仍是一贯的天马行空风格,除了表露回归教育的想法外,在公开信中还透出一些新的可能。

从移动互联到万物互联、从商业公司到科技公司、从平台到经济体,在进入智能时代的前夜,张勇正在主导阿里巴巴更多更深层面的变革。按照阿里巴巴内部流传的说法,张勇是“在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747”。

“世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!”他在公开信的结尾处埋下伏笔。

马云曾说:天不怕地不怕,就怕 CFO 做
CEO。这句话后来成了阿里员工开老板玩笑的一个梗。CFO出身的张勇被评为中国2018年最佳CEO第一,按照马云的说法,“我认为他是当之无愧的,把阿里巴巴的接力火炬移交给他领导的团队,我认为是我现在最应该做的正确决定。”

上周阿里巴巴股价持续下跌,上周二至周四三天内累计跌幅达8.7%,直至上周五才有所反弹,当天收市时,阿里巴巴上涨1.56%至162.37美元。

和很多上市公司反复在内外物色继任者不同,阿里巴巴通过“合伙人制度”,来确保使命、愿景和价值观得以传承和发展。

发稿 林琦;审校 张喜良

如马云在公开信中说:“1999年创始之日起,我们就提出未来的阿里巴巴必须要有‘良将如潮’的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力,今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。”

早有端倪

阿里传承计划早有端倪。

2013年初,阿里巴巴调整架构,拆分为天猫、物流、航旅、聚划算等25个事业部。

“这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革。”马云当时的内部邮件称,把大公司拆小的原因有二,一是给更多年轻领导者创新发展的机会,二是希望各事业部不局限于自己本身的利益和KPI,而以整体生态系统中“各种群”的健康发展为重,能够对产业或其所在行业产生变革影响。

从那时起,阿里进行了一系列的新老交替,可以看到更多80后上到舞台。

淘宝十周年时,马云卸任CEO一职,这是阿里集团CEO接班人制度的第一次执行。

2016年12月,蚂蚁金服调整组织阵型,成立支付宝“班委制”,由时任蚂蚁金服CEO井贤栋担任班长,曾松柏与倪行军担任副班长,班委成员包括邹亮、袁雷鸣、陶莹。

今年4月,蚂蚁金服完成董事长交棒,蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长一职,原董事长彭蕾卸任后将女性和儿童权益保护工作置于重要地位。

当时马云就曾以“传承”为之正名。马云评价称:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人才队伍上最大的成功。”

阿里巴巴有两套人才发展体系,一套体系是P序列,是专家路线,比如程序员、工程师、某一个专业领域的人才;另一套体系是M序列,即管理者路线,从M1到M10,把每一个层级的评判能力细分,它的能力表现是什么,要达到什么样的层级,全部有一个细分的体系。

2017年7月11日,阿里巴巴宣布成立“五新执行委员会”,蚂蚁金服CEO井贤栋出任“五新”执行委员会副主席,其他成员包括:童文红、邵晓锋、王帅、张建锋、赵颖、倪行军、吴泽明、蒋凡、万霖、靖捷等,其中有多位阿里资深员工。

目前,阿里巴巴集团CEO为张勇,而其他核心业务线也由诸多高层分管,包括淘宝总裁是蒋凡,他曾因阿里收购友盟加入。天猫总裁靖捷具有快消背景,后接班张勇。阿里云总裁胡晓明曾一手打造阿里小贷。B2B事业群总裁戴珊为创办人之一,并担任集团法人代表。现任文化娱乐集团轮值总裁杨伟东,同时兼任阿里音乐CEO。

阿里方面称,管理干部和技术骨干中80后已经占到80%,90后管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。

马云接下来做什么

近几年,马云已经逐渐开始把自己的精力投入教育,马云甚至将自己的微博名也改成了乡村教师代言人。

老师出身的马云更喜欢被人叫做马老师,每年的XIN公益大会、乡村教师表彰会、湖畔讲课等他都不会缺席。

除了老师,马云还会继续担任阿里巴巴脱贫基金主席,马云公益基金创始人,联合国青年创业和小企业特别顾问。

过去十年,马云也曾畅想过卸任后的生活,也曾说
“生活将是我的全部”、“希望享受家庭、环游世界”这样的话,但到真正要卸下阿里董事局主席这副重担的时候,马云的答案比任何时候都深思熟虑,“不是为了要去享受人生,而是为了做更多事。”返回搜狐,查看更多

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